中文Op 17 januari 2026 opent Haiyan Kangyuan Medical haar deuren.Instrument Co., Ltd. hield op grootse wijze haar jaarlijkse evaluatiebijeenkomst voor 2025 in de Senli-zaal van het Jiaxing Kaiyuan Senbo Resort Hotel. Met als thema "Evalueren en verbeteren, doelen verduidelijken en samenwerken voor ontwikkeling" had deze conferentie tot doel de behaalde resultaten van het afgelopen jaar systematisch samen te vatten, de ontwikkelingsrichting voor 2026 te bepalen, het verantwoordelijkheidsgevoel en de managementeffectiviteit van het middenmanagement verder te versterken en de gelaagde deling en implementatie van de strategische doelstellingen van het bedrijf te bevorderen.
In totaal woonden 27 midden- en senior managers van Kangyuan Medical de evaluatiebijeenkomst bij. De bijeenkomst begon om 12:30 uur met een openingswoord van de voorzitter, die benadrukte dat de jaarlijkse evaluatie een cruciaal onderdeel is van het managementsysteem van het bedrijf. De evaluatie dient zowel als een uitgebreide beoordeling van het afgelopen jaar als een wetenschappelijke basis voor de planning van toekomstige taken.
Tijdens de evaluatiesessie rapporteerden de hoofden van de verschillende afdelingen systematisch over hun prestaties in 2025, de voltooiing van de belangrijkste prestatie-indicatoren, de hoogtepunten van het werk en de verbeterpunten. Ze stelden ook concrete werkplannen voor het komende jaar voor, gebaseerd op de ontwikkelingsbehoeften van het bedrijf. Tijdens de theepauze wisselden de aanwezigen actief ideeën uit, deelden managementervaringen en bespraken professionele inzichten, wat zorgde voor een levendige sfeer.
Vervolgens presenteerde de algemeen directeur een evaluatierapport met een diepgaande analyse en toelichting op de algehele bedrijfsvoering, de resultaten van de strategische implementatie en de toekomstige ontwikkelingsrichting. Tijdens de jaarlijkse ondertekeningsceremonie van het verantwoordelijkheidsdocument ondertekenden de algemeen directeur en de afdelingshoofden gezamenlijk de werkverantwoordelijkheidsovereenkomsten voor 2026, waarin de doelstellingen, taken en beoordelingscriteria voor het nieuwe jaar verder werden verduidelijkt.
Vervolgens presenteerde de algemeen directeur een evaluatierapport met een diepgaande analyse en toelichting op de algehele bedrijfsvoering, de resultaten van de strategische implementatie en de toekomstige ontwikkelingsrichting. Tijdens de jaarlijkse ondertekeningsceremonie van het verantwoordelijkheidsdocument ondertekenden de algemeen directeur en de afdelingshoofden gezamenlijk de werkverantwoordelijkheidsovereenkomsten voor 2026, waarin de doelstellingen, taken en beoordelingscriteria voor het nieuwe jaar verder werden verduidelijkt.
Aan het einde van het evenement spraken zowel de voorzitter als de algemeen directeur hun waardering uit voor de prestaties van alle Kangyuan-medewerkers in 2025 en schetsten zij de verwachtingen en vereisten voor het werk in 2026. 's Avonds kwamen alle deelnemers samen voor een diner, wat de teamgeest verder versterkte in een ontspannen en aangename sfeer.
Deze jaarlijkse evaluatiebijeenkomst gaf niet alleen een systematisch overzicht van de werkzaamheden van Kangyuan Medical gedurende het afgelopen jaar, maar legde ook een solide basis voor de ontwikkeling in het nieuwe jaar. Kangyuan Medical zal deze evaluatie als nieuw uitgangspunt nemen, consensus bereiken en de vaart erin houden. Door voortdurende innovatie en efficiënte samenwerking zal het bedrijf samen een nieuw hoofdstuk schrijven voor 2026, waarbij krachtige energie wordt gestoken in het bevorderen van hoogwaardige ontwikkeling en het bereiken van de duurzame strategische doelstellingen van Kangyuan Medical.
Geplaatst op: 19 januari 2026